Приказы об осуждении военнослужащих

Приказы об осуждении военнослужащих

Военнослужащий осужден за превышение должностных полномочий с применением насилия.

61 гарнизонным военным судом 26 января 2017 года вынесен приговор в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, майора П., обвиняемого в совершении должностным л ицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов – рядового О., с применением насилия.

В ходе рассмотрения дела было установлено следующее: 5 апреля 2016 года около 17 часов майор П., являясь начальником по служебному положению и воинскому званию, по отношению к военнослужащему по призыву рядовому О., находясь в казарменном помещении войсковой части, в присутствии других военнослужащих, будучи недовольным недобросовестным исполнением рядовым О., своих служебных обязанностей не менее четырех раз ударил последнего руками по лицу. После чего потребовал от потерпевшего принять положение «упор лежа» и отжаться на руках от пола большое количество раз. В результате противоправных действий П., потерпевшему была причинена физическая боль, а также унижены его честь и личное достоинство.

В судебном заседании подсудимый П., свою вину признал в полном объеме, в содеянном раскаялся.

Указанные действия подсудимого П, квалифицированы судом по п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ, назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года, без лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, оценив в совокупности все обстоятельства совершения преступления, а также приняв во внимание наличие смягчающих обстоятельств, суд назначил наказание с применением ст. 73 УК РФ условно, с испытательным сроком в 2 года, в течение которого осужденный своим поведением должен доказать свое исправление.

Правовое регулирование исполнения ограничения по военной службе

В соответствии со ст. 51 УК РФ ограничение по военной службе назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от 3 месяцев до 2 лет в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ за совершение преступлений против военной службы, а также осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо исправительных работ, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ.

Правоограничения для лиц, отбывающих данный вид наказания, состоят в следующем. Из денежного довольствия осужденного к ограничению по военной службе производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, но не свыше 20%. Во время отбывания этого наказания осужденный не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

Исполнение наказания в виде ограничения по военной службе регламентируется ст. 143 – 148 гл. 18 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, а также Правилами отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими, утвержденными приказом Минобороны России от 29 июля 1997 г. № 302.

В соответствии с приговором суда командиром воинской части не позднее 3 дней после получения поступивших из суда копии приговора и распоряжения о его исполнении издается приказ, в котором объявляется, на каком основании и в течение какого срока осужденный военнослужащий не представляется к повышению в должности и присвоению воинского звания, какой срок ему не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания. Кроме того, указывается, в каком размере должны производиться согласно приговору суда удержания в соответствующий бюджет из денежного содержания осужденного военнослужащего в период отбывания им ограничения по военной службе. О поступлении приговора, об издании соответствующего приказа и о принятии его к исполнению командир воинской части в 3-дневный срок извещает суд, вынесший приговор. Копия приказа направляется в суд.

В целях реализации вступившего в законную силу решения суда приказ командира воинской части об исполнении приговора доводится до осужденного, всего личного состава части, кадровых и финансовых органов.

В порядке исполнения наказания в течение определенного приговором суда срока военнослужащий, осужденный к ограничению по военной службе, не может быть повышен в должности. Если осужденный военнослужащий не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными, он по решению соответствующего командира воинской части представляется к перемещению на другую должность как в пределах воинской части, так и в связи с переводом в другую часть или местность, о чем извещается суд, вынесший приговор.

Ограничение по военной службе не препятствует перемещениям осужденного, осуществляемым командованием в порядке служебной необходимости.

Факт осуждения не является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы либо понижения его в должности или воинском звании.

Время отбывания наказания в виде ограничения по военной службе включается в общую выслугу лет. Осуждение к ограничению по службе не препятствует предоставлению военнослужащему основного и дополнительных отпусков, время которых засчитывается в срок службы и наказания, а также материальной помощи и компенсации военнослужащему и членам его семьи за санаторно-курортное лечение и за проезд к месту проведения основного отпуска и обратно.

Установленный приговором суда размер удержания из денежного содержания осужденного военнослужащего исчисляется из должностного оклада, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок и других дополнительных денежных выплат.

Применение к осужденным военнослужащим средств исправления имеет свои особенности. Установленный порядок исполнения (отбывания) ограничения по военной службе определяется не только нормами УИК РФ, но и предписаниями военного законодательства, устанавливающими порядок прохождения военной службы.

Осужденный военнослужащий может быть уволен с военной службы до истечения установленного приговором суда срока наказания по основаниям, предусмотренным законодательством РФ. При этом командир воинской части направляет в вынесший приговор военный суд представление об основаниях увольнения военнослужащего и о замене оставшейся неотбытой части срока ограничения по военной службе более мягким видом наказания либо об освобождении от наказания.

Исполнение наказания в виде ограничения по военной службе прекращается по отбытии всего установленного срока или досрочно (в порядке амнистии, освобождения по болезни, условно-досрочного освобождения и по другим основаниям, предусмотренным законом).

Не позднее чем за 3 дня до истечения установленного приговором суда и объявленного приказом по воинской части срока ограничения по военной службе командир воинской части издает приказ о прекращении исполнения наказания в виде ограничения по военной службе с указанием даты прекращения. Копия приказа направляется в суд, вынесший приговор.

Читайте также:  Списание материалов пришедших в негодность проводки

Исполнение (отбывание) наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части

Содержание в дисциплинарной воинской части назначается военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. Данное наказание устанавливается на срок от 3 месяцев до 2 лет в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ за совершение преступлений против военной службы, а также в случаях, когда характер преступления и личность виновного свидетельствуют о возможности замены лишения свободы на срок не свыше 2 лет содержанием осужденного в дисциплинарной воинской части на тот же срок (ст. 55 УК РФ).

Содержание в дисциплинарной воинской части имеет целью исправление осужденных военнослужащих в духе точного исполнения законов и воинских уставов, воспитание у них дисциплинированности, сознательного отношения к военной службе, исполнение возложенных на них воинских обязанностей и требований по военной подготовке.

Указанный вид наказания является аналогом лишения свободы на определенный срок, только применяемым к военнослужащим. Не случайно при содержании в дисциплинарной воинской части вместо лишения свободы срок содержания определяется из расчета 1 день лишения свободы за 1 день содержания в дисциплинарной воинской части.

Исполнение (отбывание) наказания в дисциплинарной воинской части регламентируется УИК РФ (гл. 20, ст. 155 – 171), Положением о дисциплинарной воинской части, утвержденным постановлением Правительства РФ от 4 июня 1997 г. № 669, приказом Минобороны России от 29 июля 1997 г. № 302, а также иными нормативными правовыми актами, определяющими порядок прохождения военной службы по призыву.

Военнослужащие, осужденные к содержанию в дисциплинарной воинской части, отбывают наказание в отдельных дисциплинарных батальонах или отдельных дисциплинарных ротах, структурно входящих в систему Минобороны России.

Время отбывания наказания в дисциплинарной воинской части осужденным военнослужащим в общий срок военной службы не засчитывается. Командующему войсками военного округа (флотом) предоставляется право засчитывать время отбывания наказания в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы осужденным, освобождаемым из дисциплинарной воинской части после истечения срока их призыва.

Судимость в отношении военнослужащих, осужденных военным судом к содержанию в дисциплинарной воинской части, погашается по истечении 1 года после отбытия наказания, а для военнослужащих, освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания, срок погашения судимости (1 год) исчисляется со дня вынесения определения суда об условно-досрочном освобождении.

Срок отбывания наказания в дисциплинарной воинской части исчисляется со времени, указанного в приговоре. Осужденный военнослужащий направляется в дисциплинарную воинскую часть после вступления приговора в законную силу. После получения из суда распоряжения об исполнении вступившего в законную силу приговора командир части в 3-дневный срок направляет осужденного в дисциплинарную воинскую часть под конвоем.

Не позднее 10 дней после прибытия осужденного военнослужащего командир дисциплинарной воинской части направляет уведомление о прибытии осужденного в суд, вынесший приговор, а также уведомляет одного из близких родственников осужденного по его выбору.

Осужденные военнослужащие приказом командира зачисляются в списки переменного состава дисциплинарной воинской части со дня прибытия их в воинскую часть и содержатся за счет численности тех военных округов (флотов), из которых они прибыли.

Осужденные, прибывшие в дисциплинарную воинскую часть, помещаются в карантинное отделение на срок до 15 суток. По окончании карантинного периода решением командира дисциплинарной воинской части осужденный направляется в одно из подразделений.

В дисциплинарной воинской части устанавливается порядок исполнения и отбывания наказания, обеспечивающий исправление осужденных военнослужащих, воспитание у них воинской дисциплины, сознательного отношения к военной службе, исполнение возложенных на них воинских обязанностей и требований по военной подготовке, реализацию их прав и законных интересов, охрану осужденных военнослужащих и надзор за ними, личную безопасность осужденных военнослужащих и персонала указанной воинской части. Осужденные военнослужащие обязаны соблюдать требования режима, установленные в дисциплинарной воинской части. Кроме того, на осужденных военнослужащих в дисциплинарной воинской части распространяют свое действие режимные требования к лицам, лишенным свободы, закрепленные в гл. 12 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

В период содержания в дисциплинарной воинской части все осужденные военнослужащие независимо от их воинского звания и ранее занимаемой должности находятся на положении солдат (матросов) и носят единые установленные для данной дисциплинарной воинской части форму одежды и знаки различия. При обращении к осужденным их называют по званию («рядовой» или «матрос») и фамилии. Осужденные обращаются к начальникам и старшим в соответствии с требованиями ст. 64 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ.

Распорядок дня в дисциплинарной воинской части устанавливает командир дисциплинарной воинской части. В распорядке дня обязательно предусматривается: работа на производстве – 8 часов, ночной сон – 8 часов, принятие пищи – 3 раза в день, 1 день в неделю (суббота) для занятий по военной подготовке – 6 часов.

Воспитательная работа с осужденными военнослужащими направлена на воспитание их в духе честного выполнения своего воинского долга, дисциплинированности, строгого соблюдения Конституции РФ и законов РФ, требований военной присяги и воинских уставов, уважительного отношения к командирам (начальникам), войскового товарищества. Воспитательная работа осуществляется путем: проведения занятий по общественно-государственной подготовке и информирования осужденных военнослужащих; доведения и разъяснения законодательства; индивидуальной воспитательной работы, проводимой всеми офицерами, прапорщиками, мичманами и сержантами (старшинами). В целях содействия командованию дисциплинарной воинской части в работе по исправлению осужденных военнослужащих в ротах из числа лиц, зарекомендовавших себя примерным поведением и добросовестным отношением к труду и военной службе, создаются советы общественности. Являясь органом общественности осужденных военнослужащих, совет оказывает командиру помощь в организации и проведении различных воспитательных мероприятий.

Осужденные военнослужащие привлекаются к труду на объектах дисциплинарной воинской части либо на других объектах, определяемых соответствующим командующим войсками военного округа (флота), а также для выполнения работ по обустройству дисциплинарной воинской части. При невозможности обеспечения осужденных военнослужащих работой на указанных объектах они могут привлекаться к труду в других организациях при соблюдении требований режима дисциплинарной воинской части.

Читайте также:  Пусть говорят альфа самка

Труд осужденных военнослужащих организуется с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, установленных законодательством РФ о труде. Стоимость выполненных осужденными военнослужащими работ определяется по расценкам, установленным в организациях, в которых работают осужденные военнослужащие. Из заработной платы, начисленной осужденным военнослужащим, 50% перечисляется на счет дисциплинарной воинской части для возмещения расходов на содержание осужденных военнослужащих, для обустройства дисциплинарной воинской части, создания и развития собственной производственной базы, образования фонда материального поощрения и решения социально-бытовых нужд осужденных военнослужащих. Остальная часть заработной платы осужденных военнослужащих зачисляется на их лицевые счета.

Военная подготовка с осужденными военнослужащими организуется и проводится по специальной программе. Занятия по боевой подготовке проводятся с учебным оружием без штыков и затворов, для их проведения создается необходимая учебно-материальная база.

Условия отбывания наказания в дисциплинарной воинской части установлены ст. 158 – 161 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и являются схожими с условиями отбывания лишения свободы в исправительных колониях общего режима (табл. 6).

Сравнительный анализ условий отбывания наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части и лишения свободы в исправительной колонии общего режима

именем Российской Федерации

Краснодарский гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего по делу – судьи Тогубицкого В.А.,

при секретаре – Опанасенко В.С.,

с участием помощника военного прокурора Краснодарского гарнизона Б.В.В., заявителя Ч.А.В. и его представителя – адвоката А.М.С., а также представителя командира войсковой части 51532 – К.В.В., в открытом судебном заседании, в помещении военного суда, рассмотрев гражданское дело по заявлению бывшего военнослужащего войсковой части 51532 капитана запаса Ч.А.В. об оспаривании действий командующего войсками Южного военного округа и командира войсковой части 51532, связанных с увольнением заявителя с военной службы и исключением его из списков личного состава части,

Ч.А.В. обратился в суд с заявлением, в котором указал, что в связи с организационно-штатными мероприятиями в 2009 году он был освобожден от должности и зачислен в распоряжение командования для последующего увольнения с военной службы. В сентябре 2010 года он обратился к командованию с рапортом об увольнении его с военной службы по данному основанию. Однако приказами командующего войсками Южного военного округа от . № и командира войсковой части 51532 от . №, соответственно, в связи с осуждением он уволен с военной службы по несоблюдению им условий контракта и исключен из списков личного состава части. Полагая данные приказы незаконными, заявитель просил суд возложить обязанность на командующего войсками Южного военного округа и командира войсковой части данные приказы отменить, восстановив его на военной службе и обеспечив положенными видами довольствия.

В судебном заседании заявитель и его представитель поддержали заявленные требования и просили суд их удовлетворить. При этом представитель заявителя – А.М.С. пояснил, что в связи с назначением Ч.А.В. уголовного наказания в виде штрафа и наличием у него основания увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиям, он на основании п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы вправе был выбрать основание своего увольнения. Кроме того, А.М.С. обратил внимание на то обстоятельство, что беседа с заявителем по вопросу увольнения его с военной службы, в нарушение действующего порядка, была проведена уже после издания оспариваемого приказа об увольнении Ч.А.В. с военной службы.

Представитель командира войсковой части 51532 – К.В.В. требования заявителя не признал. В ходе судебного заседания он пояснил, что после вывода в распоряжение Ч.А.В. не мог быть уволен с военной службы, поскольку не был обеспечен жилым помещением по установленным нормам. Ввиду осуждения Ч.А.В. к штрафу командующим издан приказ об увольнении его с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Во исполнение данного приказа Ч.А.В. исключен из списков личного состава части. По мнению К.В.В., у Ч.А.В. отсутствовало право выбора основания увольнения, поскольку такой выбор возможен лишь при наличии льготных оснований увольнения.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания командующий войсками Южного военного округа в судебное заседание не прибыл, что в соответствии с ч. 2 ст. 257 ГПК РФ не препятствует рассмотрению настоящего дела в его отсутствие.

Исследовав представленные документы, выслушав пояснения сторон, а также заключение помощника военного прокурора Краснодарского гарнизона Б.В.В., полагавшего необходимым удовлетворить требования заявителя в полном объеме, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что заявитель проходил военную службу по контракту в войсковой части 51532.

В соответствии с приговором Краснодарского гарнизонного военного суда от . Ч.А.В. осужден по ч. 1 ст. 159 И Ч. 1 ст. 327 УК РФ и по совокупности совершенных преступлений ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок один год шесть месяцев условно с испытательным сроком один год.

Кассационным определением судебной коллегии по уголовным делам Северо-Кавказского окружного военного суда от . данный приговор изменен и Ч.А.В. назначено наказание в виде штрафа в размере 100000 рублей.

Согласно копии квитанции штраф уплачен Ч.А.В. .

В соответствии с выпиской из приказа командующего войсками Южного военного округа от . № Ч.А.В. досрочно уволен с военной службы в запас в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта (подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона). Основанием к увольнению, как следует из выписки, явилось представление врид начальника разведки – заместителя начальника штаба военного округа по разведке от .

В свою очередь основанием к представлению, как видно из его копии, явился вступивший в законную силу приговор военного суда от . (с учетом кассационного определения) об осуждении Ч.А.В. к штрафу за совершение указанных выше преступлений.

Приказом командира войсковой части 51532 от . № Ч.А.В. с . исключен из списков личного состава части.

Согласно п. 1 ст. 50 федерального закона «о воинской обязанности и военной службе» увольнение с военной службы военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы (далее – Положением). При этом сами основания увольнения военнослужащего с военной службы установлены в ст. 51 указанного Федерального закона.

Читайте также:  Расписка о возврате денежных средств за автомобиль

В соответствии с п. 11 ст. 34 Положения при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д» и «е» пункта 1 статьи 51 указанного Федерального закона, т.е. в связи с лишением военнослужащего воинского звания либо вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы).

Согласно разъяснениям, данным в п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от . №, при увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняется ряд социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих». В связи с этим при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных ст. 51 указанного Федерального закона (за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

В соответствии с выпиской из приказа командира войсковой части 51532 от . № в связи с проведением организационно-штатных мероприятий Ч.А.В. освобожден от занимаемой воинской должности и зачислен в распоряжение того же должностного лица для последующего увольнения с военной службы.

Подпунктом «а» п. 2 ст. 51 федерального закона «о воинской обязанности и военной службе» предусмотрена возможность досрочного увольнения с военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями.

При этом необходимо учесть, что согласно п. 4 ст. 42 федерального закона «о воинской обязанности и военной службе» военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случае нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий – не более шести месяцев.

Данный срок предоставлен командованию для определения перспективы дальнейшего использования на службе военнослужащего, зачисленного в распоряжение, либо его увольнения с военной службы.

Поскольку в установленный срок командованием не решен вопрос назначения Ч.А.В. на воинскую должность в целях дальнейшего прохождения им военной службы, у последнего возникло право на увольнение с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Из копии рапорта видно, что . Ч.А.В. обратился к командиру части с просьбой об увольнении его с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Юридически значимым в данном случае является то обстоятельство, что как само право Ч.А.В. на увольнение с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, так и его волеизъявление на увольнение по данному основанию, возникли до вступления в законную силу приговора о его осуждении.

Кроме того, в соответствии с п.п. «б» п. 14 ст. 34 Положения перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы.

Требования указанной нормы направлены, в том числе и на защиту права военнослужащего на определение основания увольнения с военной службы, предусмотренного п. 11 ст. 34 Положения.

Вопреки данным требованиям, такая беседа, как следует из представленной командиром войсковой части 51532 копии листа беседы, была проведена с Ч.А.В. лишь . т.е. уже после издания приказа о его увольнении с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта. При этом в ходе данной беседы Ч.А.В. также, как и в указанном выше рапорте от . настаивал на увольнении его по иному основанию: в связи с организационно-штатными мероприятиями.

С учетом изложенного, увольнение Ч.А.В. с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, вопреки его желанию уволиться по иному, имевшемуся у него на то основанию – по организационно-штатным мероприятиям, является необоснованным.

Данный вывод также согласуется с правовой позицией, изложенной, в частности, в определении Верховного Суда Российской Федерации от . №-В10-4.

Поскольку приказ о досрочном увольнении Ч.А.В. с военной службы признан неправомерным, изданный во исполнение его приказ об исключении заявителя из списков личного состава части, также подлежит отмене.

Что касается мнения представителя войсковой части 51532 о том, что при увольнении в связи с невыполнением им условий контракта Ч.А.В. не имел права выбора основания увольнения, то оно является ошибочным, поскольку несоблюдение военнослужащим условий контракта (подп. «в» п. 2 ст. 51 указанного Федерального закона), как следует из п. 11 ст. 34 Положения, не является тем исключением, при котором военнослужащим утрачивается право выбора основания своего увольнения с военной службы.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 98, 194-199, 254, 258 гпк РФ, суд

Заявление Ч.А.В. удовлетворить в полном объеме.

Приказы командующего войсками Южного военного округа от . № в части увольнения Ч.А.В. с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта и командира войсковой части 51532 от . № в части исключения заявителя из списков личного состава части признать незаконными.

Возложить на командующего войсками Южного военного округа и командира войсковой части 51532 обязанность отменить приказы от . № и от . №, соответственно, в части увольнения Ч.А.В. с военной службы и исключения из списков личного состава части, восстановив его на военной службе и обеспечив за время, прошедшее после увольнения, положенными видами довольствия.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Северо-Кавказского окружного военного суда через Краснодарский гарнизонный военный суд в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме.

Председательствующий по делу (подпись) В.А. Тогубицкий

Подлинное за надлежащей подписью

Судья В.А. Тогубицкий

Секретарь судебного заседания Опанасенко В.С.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector