Система индивидуальной ответственности охрана труда

Система индивидуальной ответственности охрана труда

В системе мер по предупреждению производственного травматизма большое значение имеет повышение личной ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

Важное место в этом деле отводится системе предупредительных талонов, которая позволяет оперативно выявлять и устранять нарушения требований по охране труда и является одним из действенных элементов системы управления охраной труда в организации.

Порядок внедрения талонной системы контроля

Талонная система контроля вводится в действие приказом руководителя организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии). Приказ о талонной системе контроля доводится до сведения всех работников. Ответственность за внедрение талонной системы контроля возлагается на руководителя организации.

Работникам организации выдается удостоверение по охране труда с тремя отрывными предупредительными талонами, форма которых представлена ниже.

Форма предупредительного талона удостоверения по охране труда

Лицевая сторона талона

Имя ____________________ Отчество ____________________

Должность (профессия) _________________________________

Дата изъятия талона «____»_______________201__г.

Подпись лица, изъявшего талон __________________________

Корешок к талону № ___

Оборотная сторона талона

Подпись лица, допустившего

нарушение по охране труда

Характер допущенного нарушения по охране труда

Подпись лица, допустившего нарушение _________________

Удостоверения по охране труда с отрывными предупредительными талонами вручаются под роспись в специальном журнале, форма которого представлена ниже.

Форма журнала выдачи и учета удостоверений по охране труда и талонов к ним

выдачи и учета удостоверений по охране труда и талонов к ним

Первая и последующие страницы журнала

Подпись лица, ознакомившегося с талонной системой контроля и получившего удостоверение

Характер нарушения и дата изъятия

Во время исполнения трудовых обязанностей удостоверение должно находиться у каждого работника при себе.

Случай утери удостоверения по охране труда рассматривается службой охраны труда организации, после чего работнику вручается дубликат с отметками о ранее имевших место нарушениях.

Функционирование талонной системы контроля

Должностное лицо, обнаружившее нарушение требований по охране труда, указывает на него работнику, разъясняет характер нарушения и принимает меры по устранению его причины. При этом из удостоверения изымается один талон, заполняются его лицевая и оборотная стороны и корешок. Об этом сообщается руководителю подразделения, в котором допущено нарушение. В целях обеспечения контроля принятия необходимых мер, а также учета и анализа нарушений изъятый талон в срок не позднее 3 (Три) рабочих дней передается в службу охраны труда организации.

Изымать предупредительные талоны имеют право в порядке подчиненности руководители и специалисты организации, а также председатель профсоюзного комитета и общественные инспекторы по охране труда организации.

Принимаемые меры воздействия за нарушение требований по охране труда:

  • при изъятии одного талона работнику объявляется замечание и он лишается премии в размере от 10% до 25%;
  • при изъятии двух талонов в течение года – объявляется выговор с лишением премии от 25% до 50%;
  • при изъятии трех талонов в течение года – производится перевод на ниже оплачиваемую работу на срок до 3 (Три) месяцев с лишением премии от 50% до 100%.

Примечание – Год исчисляется со дня изъятия первого талона.

За грубые нарушения требований по охране труда к работнику независимо от количества изъятых талонов могут быть применены и более строгие меры дисциплинарного воздействия.

Лица, у которых в течение года были изъяты три талона, обязательно проходят внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда. Если работник показал неудовлетворительные знания, он может быть уволен по инициативе нанимателя в установленном законодательством порядке.

Нарушители обсуждаются на собрании трудового коллектива подразделения (участка, бригады).

Учет изъятых талонов, контроль принятия мер к нарушителям и нарушениям требований по охране труда, анализ нарушений осуществляются службой охраны труда организации; разработка мероприятий по предотвращению нарушений и их причин – руководителями соответствующих структурных подразделений.

Руководитель соответствующего подразделения, получив сообщение о нарушении работником требований по охране труда, обязан в течение 3 (Три) рабочих дней подготовить проект приказа о наказании нарушителя с учетом изложенных выше мер воздействия и копию приказа передать в службу охраны труда организации.

Читайте также:  Часы для работы на стройке

В нашей стране создана, функционирует и развивается система охраны труда, призванная обеспечить защиту трудящихся от негативных производственных факторов и минимизировать число производственных заболеваний, травм, несчастных случаев на производстве. Контроль за соблюдением работодателями мер по охране труда является одной из основных задач государства в этой сфере правоотношений. С целью обеспечить исполнение соответствующих требований законодательством для работодателей установлена ответственность за нарушение требований охраны труда.

Система охраны труда и ответственность работодателя

Работодатель является ключевым звеном в обеспечении реализации предусмотренных государством мер по защите жизни и здоровья трудящихся граждан. Именно на работодателя возложены функции по организации системы охраны труда, контролю за ее надлежащим функционированием и обеспечением ее совершенствования.

В частности, в число обязанностей работодателя входят:

  • внедрение на производстве системы охраны труда и управление ею;
  • обеспечение безопасности на рабочих местах;
  • обучение работников навыкам безопасности на производстве;
  • оценка условий труда на основании соответствующего законодательства;
  • расследование случаев травм и заболеваний, полученных на производстве, и др.

Указанной ключевой ролью обусловлена и высокая мера ответственности работодателя за реализацию полномочий по обеспечению безопасности труда.

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Система правоотношений в сфере охраны труда имеет исключительную важность для государства. Этот вывод подтверждается многочисленными усовершенствованиями этой системы, осуществленными за последние три года.

К примеру, в 2014 году была введена система оценки условий труда, а в 2015 году КоАП РФ был дополнен новой нормой, устанавливающей ответственность за конкретные составы правонарушений в сфере охраны труда.

В частности, ст. 5.27.1 КоАП РФ вводит санкции за:

  • неисполнение требований охраны труда;
  • нарушение в сфере оценки условий труда;
  • допуск к труду без предоставления знаний по охране труда, а также без проведения медицинских осмотров;
  • непредоставление сотрудникам средств индивидуальной защиты.

Основными видами санкций, установленных указанной нормой, являются предупреждение и штраф.

Рецидивы указанных правонарушений могут привести к определенным срокам дисквалификации для должностных лиц или приостановления деятельности для лиц юридических.

В качестве примеров привлечения к указанной административной ответственности можно привести Постановления ВС РФ от 24.10.2016 N 10-АД16-6 и от 09.03.2016 N 29-АД16-4 .

Отдельная ответственность установлена за сокрытие несчастного случая на производстве (ст. 15.34 КоАП РФ ).

Помимо указанного вида санкций предусмотрена уголовная ответственность за нарушения ответственными лицами требований безопасности труда, повлекшие по неосторожности тяжкие последствия для здоровья или летальный исход.

Статья 143 УК РФ предусматривает санкции вплоть до лишения свободы за:

  • тяжкий вред здоровью (часть первая);
  • последствия в виде смерти потерпевшего (часть вторая).

В случае, если в результате нарушения работодателем правил охраны труда работнику причинен:

  • материальный вред, то такой вред должен быть возмещен работодателем в полном объеме (ст. 235 ТК РФ);
  • моральный вред, то такой возмещается в размерах, определяемых сторонами или судом (ст. 237 ТК РФ).

Кроме того, нарушение рассматриваемых правил безопасности труда ответственными за их соблюдение лицами может повлечь дисциплинарные меры, налагаемые работодателем (ст. 192 ТК РФ).

1. Давление, вакуум. Понятие и единицы измерения. Вакуумная гигиена, её требования. 

Давление – совокупность ударов молекул газа о стенку сосуда.

Вакуум – состояние газа, когда его давление ниже атмосферного. Вакуум и давление измеряются в одинаковых единицах – мм.рт.ст. Натекание – в мкм.рт.ст.

· Низкий вакуум – средняя длина пробега молекулы газа меньше линейных размеров сосуда.

· Средний вакуум – при сопоставимых значениях.

· Высокий вакуум – линейные размеры сосуда больше длины пробега (давление @ нулю).

Количественной характеристикой вакуума служит абсолютное давление.

Для оптимального прохождения процесса йодидного рафинирования необходим вакуум порядка 10 -5 мм.рт.ст.

Вакуумная гигиена – это комплекс мероприятий направленных на получение йодидного металла, соответствующего техническим условиям с соблюдением культуры производства на рабочем месте, а также с осуществлением жёсткого контроля за соблюдением технологических параметров.

Читайте также:  Акт выполненных работ собственными силами предприятия образец

1. Качество обезжиривания и отмывки сырья. Отсутствие посторонних включений.

2. Культура производства на рабочем месте:

a) отсутствие подтёков масла из оборудования;

b) чистота уплотняющих материалов;

c) недопустимость россыпей стружки;

d) чистота спецодежды (перчаток);

e) чистота полов и оборудования.

3. Качество подготовки аппарата:

a) промывка, пропарка корпуса и центральной части на разборке;

b) чистота всех пазов под уплотняющими прокладками.

4. Качество подготовки затворов, ампул.

2. Сущность процесса йодидного рафинирования. Химические реакции и физические процессы, происходящие при проведении технологического процесса, их стехиометрия. 

Сущность метода заключается в том, что в одной части аппарата при температуре 250 – 300 0 С образуется летучий тетрайодид циркония, который потом разлагается на цирконий и йод в другой части аппарата (на нити) при температуре 1100 – 1400 0 С.

Это химическая транспортная реакция.

Освободившийся йод диффундирует снова в зону образования тетрайодида и цикл повторяется. Средняя скорость осаждения циркония в аппарате Ц-40 составляет 0,0044 – 0,046 кг/(м 3 ·ч) за цикл рафинирования продолжительностью 35 ч. За это время получается 40 – 45 кг циркония, т.е. прямой выход в йодидный металл составляет 33 – 40 %.

В конце процесса скорость осаждения начинает снижаться, поэтому осаждение циркония прекращают. Температура нити поддерживается путём пропускания тока, нагрев сырья при этом осуществляется за счёт тепла излучаемого нитью.

В процессе йодидного рафинирования по мере роста диаметра нити постоянная температура на ней поддерживается с помощью вольтамперной кривой.

Оптимальная температура образования тетрайодида циркония 200 – 300 0 С с увеличением температуры сырья быстро образуется фаза ZrI3, которая оседает на сырье и скорость процесса падает. С увеличением температуры сырья ZrI3 диспропорционирует по уравнениям:

Образовавшийся ZrJ4 увеличивает скорость процесса. Примерно при температуре 500 0 С начинает образовываться ZrJ2 и фаза ZrJ3 исчезает. При температуре более 500 0 С идёт реакция диспропорционирования ZrJ2 по уравнению:

В связи с тем, что исходный цирконий в виде стружки имеет слаборазвитую поверхность, то образование низших йодидов происходит медленно, поэтому не оказывает существенного влияния на скорость процесса. Йод с одинаковой лёгкостью реагирует как с металлическим цирконием, так и с низшими йодидами. Одно из главных условий протекания процесса – равенство парциального давления йода и парциального давления ZrJ4.

Скорость осаждения циркония на нити зависит от температуры чернового металла, определяемой температурой нагрева аппарата от нити. С повышением температуры аппарата увеличивается давление паров ZrJ4 и скорость переноса его молекул, а, следовательно, и скорость нарастания нити. При температуре 250 – 300 0 С чернового металла процесс идёт с наибольшей скоростью, оптимальная температура нити 1300 0 С.

3. Устройство, схема разводки приточной и вытяжной вентиляции. Правила эксплуатации. Способ и порядок зачистки вентиляции. 

Вытяжная установка В-35 предназначена для удаления смесей от технологических агрегатов ТОС поз.21,24-7, поз.314,32, реакторов поз.15, емкостей поз.271-5. Производительность установки 8700 м 3 /ч.

В-35 состоит из двух центробежных вентиляторов, коллектора, туманоуловителя, воздуховодов, перекидного клапана, ёмкости с двумя центробежными насосами, орошаемого воздуховода с форсунками, шиберов.

Вытяжная установка В-32 предназначена для местной вытяжки от реакторов 11 и 12 в пом.151 и состоит из центробежного вентилятора, воздуховодов и выбросной шахты.

Вытяжная установка В-33 предназначена для местной вытяжной вентиляции из пом.151 и 251.

Вытяжная установка ВУ-13 предназначена для удаления смесей с участка разборки.

Вытяжная установка В-4 предназначена для удаления пыли от сварочного поста на отметке +3,7.

Вытяжная установка В-6 предназначена для удаления пыли и газов на отметке 0,0.

Режим работы В-4 и В-6 – 6 часов в сутки.

Приточные установки П-9, П-10, П-7, П-5 предназначены для подачи наружного воздуха в комн.24. в летний период наружный воздух поступает помимо калориферов через обводной клапан.

Читайте также:  Норматив накопления твердых коммунальных отходов

Приточные установки П-5 и П-7 подают воздух в осях 4-11 (от комнаты мастеров до участка сборки) П-5 правая сторона, П-7 – левая.

Приточные установки П-9 и П-10 подают воздух в осях 12-20 (от участка сборки до сварочного поста) П-10 правая сторона, П-9 – левая.

Вытяжная установка В-2 предназначена для удаления газовоздушной смеси от технологических агрегатов ТОС поз.31, 34, 35, 36, 37, 38, грохота Феррариса поз.1, сушильных агрегатов поз.71, 72, реакторов поз.2 в помещении 212.

Вытяжная система В-2 состоит из двух центробежных вентиляторов (рабочего и резервного), коллектора, воздуховодов, шиберов, орошаемого воздуховода, сборника-репульпатора с двумя центробежными насосами выбросной шахты.

В период работы установки необходимо следить:

1) За работой вентилятора, насосов, электродвигателей.

2) За состоянием воздуховодов, трубопроводов, запорной арматуры.

3) За наличием орошаемой воды в ёмкости. Передача отработанного раствора производится раз в неделю.

4) Не реже одного раза в квартал производить чистку и промывку ёмкости, трубопроводов.

5) При появлении неисправностей остановить вентилятор. Содержать оборудование в чистоте.

1) Отключить электродвигатель вентилятора.

2) Закрыть шибер.

3) Систему орошения выключить через 15-20 мин после остановки вентилятора.

Зачистку оборудования производит технологический персонал отделения совместно с работниками мех. службы.

Графиком ППР предусмотрено выполнение следующих ремонтов.

a) Тех. обслуживание 1 раз в 2 месяца

b) Текущий ремонт 1 раз в год

c) Кап. ремонт 1 раз в 4 года

a) Текущий ремонт 1 раз в 4 месяца

b) Кап. ремонт 1 раз в 3 года.

Вытяжная установка В-1 состоит из 2-х центробежных вентиляторов высокого давления, коллектора двух направляющих аппаратов, двух шиберов, воздуховодов, огнезащитного клапана.

В период работы установки необходимо следить:

a) За работой вентилятора, электродвигателя и за состоянием подшипника.

b) За исправным состоянием воздуховодов, шибера, направляющего аппарата, клапана, дросселя.

c) При появлении неисправностей остановить вентилятор. Возможность остановки вентилятора согласовать с начальником смены.

a) Закрыть направляющий аппарат, работающего вентилятора.

b) Отключить электродвигатель.

c) Убедиться в закрытии соответствующего шибера (загорание лампочки «шибер закрыт»).

Воздуховоды системы подлежат периодической зачистке согласно утверждённого графика.

Графиком ППР предусмотрено выполнение следующих ремонтов.

a) Тех. обслуживание 1 раз в 2 месяца

b) Текущий ремонт 1 раз в год

c) Кап. ремонт 1 раз в 4 года

a) Текущий ремонт 1 раз в 4 месяца

b) Кап. ремонт 1 раз в 3 года.

4. Что понимается под рентабельностью производства. 

Рентабельность – обобщающий показатель экономической эффективности работы предприятия за определённое время. Он характеризует степень прибыльности, доходности данного производства.

Уровень рентабельности исчисляется как отношение величины полученной прибыли к стоимости основных и оборотных фондов.

Для увеличения рентабельности необходимо: добиваться полной загрузки действующего оборудования, снимать с него больше продукции, экономно использовать различные материальные ресурсы.

5. Индивидуальная ответственность в вопросах охраны труда на производстве. 

Книжка талонов индивидуальной ответственности выдаётся каждому работнику (инженером по ТБ). При её получении работник знакомится с настоящим стандартом под роспись. Книжка должна постоянно находиться у работника. Пребывание на рабочем месте без книжки или отказ предъявить её расценивается как нарушение трудовой дисциплины.

При утере книжки работник должен поставить в известность своего начальника. Взамен утерянной с оформлением приказа – выдаётся новая с надписью «дубликат». При переводе в другое место работы книжка сохраняется ха работником.

При изъятии талонов:

1-й талон – проведение беседы руководителем, внеплановый инструктаж, лишение премии до 50 %;

2-й талон – обсуждение на собрании ПТК в течение суток; обсуждение на комиссии по охране труда при цеховом комитете – 10 суток, лишение до 100 % премии;

3-й талон беседа у начальника цеха лишение премии 100 %;

4-й талон решение вопроса об увольнении в отделе кадров в течении месяца.

Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; Нарушение авторского права страницы

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector