Трудовое увечье и его юридические последствия

Трудовое увечье и его юридические последствия

Экспертный опрос в социологическом исследовании

На современном этапе развития российского общества, в период крупнейших научно-технических, социально-экономических преобразований неизмеримо возрастает значение социологической науки.

В настоящее время в нашей стране метод экспертных оценок широко применяется при подготовке на государственном уровне важнейших народно-хозяйственных решений, для оценки социально-экономических проблем, возникающих в процессе разработки перспективных планов развития.

Этапы становления социологии в России

В современной России положение социологии достаточно двойственно. На идейно-теоретическом уровне ее статус не подвергается сомнению, но в плане практического существования социология все больше и больше оказывается маргинальной социальной дисциплиной. Тому есть несколько причин.

Среди них такие: социология – дорогая наука. Проведение социологических исследований требует больших материальных средств, времени и людских ресурсов.

Трудовое увечье и его юридические последствия.

Увечье признается трудовым

, если повреждение здоровья наступило в результате несчастного случая происшедшего при обстоятельствах указанных в законе (ст.39 закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

К обстоятельствам, указанным в законе относится следующее

1. при выполнении трудовых обязанностей и иных действий на благо организации, не зависимо во время работы или нет

2. во время пути на работу и обратно. На практике под «путем» понимается обычный маршрут работника

3. если несчастный случай произошел на территории организации

4. в близи организации, либо иного места работы в течении рабочего дня, включая обеденные перерывы, если нахождение работника в этом месте и в это время не противоречило правилам внутреннего распорядка. Понятие «вблизи организации» законодательство не дает, и это обстоятельство каждый раз оценивается с учетом конкретной ситуации.

5. при прохождении производственной практике в период производственного обучения; во время проведения опытов во время учебы

6. при выполнении гос.обязанностей и поручений общественных организаций, если их деятельность не нарушает нормы Конституции

7. если несчастный случай произошел при выполнении долга гражданина охране правопорядка и охране собственности; выполнение донорских функций.

Правовые последствия трудового увечья наступают:

1. при решении вопроса об обеспеченье пострадавшего пособием по временной нетрудоспособности (указанные выше обстоятельства, при которых произошел несчастный случай являются общими для признания повреждения здоровья именно как трудовое увечье). Поэтому при обеспечении пособия по временной нетрудоспособности, если она явилась результатом несчастного случая, то пособия равны 100% (по временной нетрудоспособности)

2. если в результате трудового увечья лицо признается инвалидом (I, II, IIIгр.), то пенсия по инвалидности назначается независимо от стажа работы.

Трудовое увечье не следует отождествлять с производственной травмой. Производственная травма

– это лишь частный случай трудового увечья. С производственной травмой связаны другие последствия:

– работнику, получившему производственную травму выплачиваются соответствующие виды возмещения ущерба в связи с повреждением здоровья в порядке обязательного соц.страхования

– при определении права на возмещение ущерба юр.значение может иметь вина пострадавшего при его грубой неосторожности

– ответственность по возмещению ущерба может быть долевой

Очень часто люди приписывают витаминам просто невероятные свойства: они способствуют похудению, укреплению иммунитета, помога.

Современная жизнь, с ее бешеным темпом и обилием информации, заставляет людей искать дополнительные источники энергии. Одним .

Сегодня многие люди, особенно молодежь, ходят в кинотеатры преимущественно на 3D фильмы. Новая технология завоевывает симпати.

Инвалидность вследствие профессионального заболевания, трудового увечья

Инвалидность вследствие профессионального заболевания устанавливается в тех случаях, когда воздействие профессионального фактора явилось определяющим моментом заболевания и последующей затем инвалидностью и когда исключается возможность влияния на возникновение и развитие заболевания других факторов. Кроме того, инвалидность вследствие профзаболевания устанавливается при осложнениях профзаболевания, его прямых последствиях и в том случае, когда профзаболевание усугубило течение другого заболевания, имевшегося ранее. Инвалидность вследствие трудового увечья устанавливается, если вызвавший ее несчастный случай произошел:

  • при выполнении трудовых обязанностей;
  • при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя и без поручения администрации;
  • на территории предприятия или ином месте работы в течение рабочего дня, включая установленные перерывы;
  • вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего дня, включая установленные перерывы, если пребывание там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
  • в результате дорожно-транспортных происшествий с водителями, а также с работниками, следовавшими на работу или с работы на транспорте предприятия (организации);
  • по пути на работу и с работы;
  • при выполнении государственных или общественных заданий и пр.

Право впервые устанавливать диагноз хронического профессионального заболевания имеют только специализированные лечебно-профилактические учреждения: центры профпаталогии, клиники и отделы профзаболеваний научных организаций клинического профиля, кафедры профзаболеваний медвузов и др. Определение степени утраты трудоспособности (в %) при трудовом увечьи:

Определение степени утраты трудоспособности производится в процентах. В практике ВТЭК различают два понятия трудоспособности. Под общей трудоспособностью понимается способность к неквалифицированному труду. Другой вид трудоспособности – профессиональная трудоспособность – это способность к труду в своей профессии или другой, равной ей по квалификации и оплате. В тех случаях, когда у потерпевшего наступила полная утрата трудоспособности даже в специально созданных условиях, устанавливается 100% утраты трудоспособности. Если потерпевший может выполнять работу лишь в специально созданных условиях вследствие выраженных нарушений функций организма, то утрата профессиональной трудоспособности устанавливается от 70 до 90 %. В тех случаях, когда потерпевший вследствие из-за трудового увечья может выполнять работу по основной профессии в обычных производственных условиях, но в меньшем объеме или при снижении квалификации, или если он утратил основную профессию, но может в обычных производственных условиях выполнять труд более низкой квалификации вследствие умеренных нарушений функций организма, устанавливается от 40 до 60 % профессиональной трудоспособности. Если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но при изменениях условий труда, влекущих снижение заработка, или по основной профессии, но с большим напряжением, чем прежде, устанавливается от 10 до 30 % утраты профессиональной трудоспособности. Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности ВТЭК устанавливает соответствующую группу инвалидности и определяет нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи:

  • в специальном медицинском уходе за потерпевшим;
  • в постоянном уходе, надзоре;
  • в бытовом уходе (уборка помещения, стирка белья, приготовление пищи) – в тех случаях, когда потерпевший частично ограничен в самообслуживании;
  • в дополнительном или лечебном питании;
  • в протезно-ортопедической помощи;
  • в специальных транспортных средствах (кресло-коляска, мотоколяска, автомобиль);
  • в санаторно-курортном лечении по прямым последствиям трудового увечья;
  • в лекарственных средствах.
Читайте также:  Сроки рассмотрения писем от организаций

Данный перечень дополнительных видов помощи является примерным. В каждом конкретном случае ВТЭК определяет нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи на основании соответствующего заключения лечебно-профилактического учреждения. Возмещение ущерба при трудовых увечьях:

Рабочие, служащие, а также граждане, имеющие право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, должны с заявлением обратиться к работодателю (администрации предприятия). В 10-ти дневный срок заявитель должен получить от администрации предприятия копию приказа о возмещении ущерба или мотивированный письменный отказ. Отсутствие ответа на заявление приравнивается к отказу от возмещения ущерба. Потерпевшие и иждивенцы вправе обжаловать решение работодателя в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда Российской Федерации или в государственную инспекцию труда субъекта Российской федерации. Решение Федеральной инспекции труда при Министерстве труда или решение государственной инспекции труда субъекта Российской федерации о выплате сумм возмещения вреда является для работодателя обязательным к исполнению; в случае несогласия работодателя с таким решением оно может быть обжаловано им в установленном законом порядке. При ликвидации, реорганизации предприятия, учреждения заинтересованные лица должны обращаться с заявлением к их правопреемнику. Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, установленном законодательством. Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмещение вреда не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется органу государственного страхования. Возмещение ущерба от трудового увечья предприятием, организацией, учреждением осуществляется в том случае, если трудовое увечье наступило по вине предприятия, учреждения, организации. Вина предприятия устанавливается на основании акта о несчастном случае, связанном с производством; показаниях свидетелей; решении суда; постановлении прокурора; органа дознания или предварительного следствия; на основании заключения о причинах повреждения здоровья государственным инспектором по охране труда либо другим должностным лицом (органом), осуществляющим контроль за соблюдением техники безопасности и законодательства о труде. Кроме того, основанием для установления вины предприятия могут служить медицинское заключение о профессиональном заболевании; приказ о наложении дисциплинарного взыскания на должностных лиц; решение регионального ( отраслевого) отделения Фонда социального страхования о возмещении работодателем бюджету государственного социального страхования расходов на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем. Возмещение ущерба потерпевшему производится в размере, не превышающем заработок до трудового увечья. В составе заработка учитываются все виды вознаграждения за работу: оплата за работу в выходные дни и сверхурочную работу,за совместительство, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности. Стипендия приравнивается к заработку. Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу. Выплаты единовременного характера не учитываются. Размер возмещения ущерба рассчитывается исходя из степени (в процентах) потери профессиональной трудоспособности. Сверх возмещения утраченного заработка работодатель обязан компенсировать связанные с трудовым увечьем дополнительные расходы ( на лечебное питание, лекарства, протезирование и т.д.), выплатить единовременное пособие ( в установленных случаях) и возместить моральный ущерб. Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а равно другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет возмещения вреда не засчитываются. Если рабочий, служащий получил трудовое увечье в результате не только не обеспечения администрацией безопасных условий труда, но и по собственной неосторожности, при нарушии правил техники безопасности, устанавливается смешанная ответственность. В таких случаях размер ущерба уменьшается. Степень вины потерпевшего в процентах устанавливается администрацией с учетом заключения местного совета профсоюзов. Если потерпевший не согласен с решением администрации, то спорный вопрос рассматривается местным комитетом профсоюза, а при несогласии с ним – судом. Право на возмещение ущерба от трудового увечья имеют следующие лица:

  • рабочие, служащие – со дня потери прежнего, до трудового увечья, заработка;
  • нетрудоспособные граждане, имеющие право на компенсацию из-за потери кормильца;
  • несовершеннолетние лица – до 18 лет, а учащиеся в очных учебных заведениях – от 18-ти до 23-х лет; ребенок умершего, родившийся после его смерти;
  • женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет – пожизненно;
  • инвалиды 1, 2 и 3 групп – на срок инвалидности;
  • лица, занятые уходом за детьми умершего – инвалидами с детства (до достижения ими возраста 18-ти лет);
  • один из родителей, супруг (супруга) умершего или другой член семьи, если он (она) не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14-ти лет.
Читайте также:  Когда будут штрафовать за зимнюю резину

Нетрудоспособные лица которые не находились на иждивении умершего от трудового увечья, но имеющие право на получение алиментов на свое содержание от умершего ко времени его смерти: дети, нуждающиеся нетрудоспособный супруг, родители, другие родственники. Потерпевший от трудового увечья к заявлению о возмещении ущерба на имя работодателя (администрации предприятия) должен приложить заключение ВТЭК о степени утраты трудоспособности и нуждаемости в дополнительных видах помощи.Граждане, потерявшие кормильца, к заявлению прилагают следующие документы:

  • копию свидетельства ЗАГС о смерти рабочего, служащего;
  • справку жилищно-эксплуатационного органа или поселкового, сельского Совета (или другие документы) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копию соответствующего решения суда;
  • справку жилищно-эксплуатационнго органа или поселкового, сельского Совета о том, что родитель, супруг или другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми , братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14-ти лет, не работает;
  • справку учебного заведения о том, что имеющие право на возмещение вреда граждане в возрасте от 18-ти до 23-х лет учатся в очных учебных заведениях.

внезапное повреждение здоровья, вызванное воздействием внешней силы и связанное с исполнением трудовых обязанностей, или несчастный случай, связанный с работой. К трудовому увечью относится любая травма – механическая, термическая, электрическая, химическая, токсическая, радиационная, психическая и др., если она явилась результатом несчастного случая, связанного с работой. В законодательстве термин "трудовое увечье" понимается в двух смыслах: в узком – несчастные случаи, связанные с производством, и в широком – несчастные случаи, связанные с работой. Круг несчастных случаев, связанных с производством (трудовое увечье в узком смысле), определен Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утв. пост. Правительства РФ от 3 июня 1995 г. № 558. Согласно Положению к несчастным случаям на производстве относятся случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими своих трудовых обязанностей на территории организации и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией. К несчастным случаям на производстве относятся и случаи, имевшие место при исполнении трудовых обязанностей во время командировки, а также при совершении каких-либо действий в интересах организации, хотя и без поручения администрации. Несчастные случаи на производстве расследуются по Положению от 3 июня 1995 г. и оформляются актом по форме Н-1. Возмещение вреда, причиненного здоровью потерпевших, производится в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. 24 декабря 1992 г. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по нормам трудового увечья в размере 100% заработка. Пенсии по инвалидности назначаются в повышенном размере как инвалидам от трудового увечья. Круг несчастных случаев, связанных с работой, шире (трудовое увечье в широком смысле). К ним относятся несчастные случаи на производстве, а также случаи, происшедшие по пути на работу и с работы (хотя и не на транспорте организации), при выполнении государственных или общественных обязанностей, гражданского долга по спасению человеческой жизни, охране собственности, поддержанию правопорядка, а также в связи с исполнением донорских функций (ст.39 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в РФ", п.106 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 12 ноября 1984 г.). Несчастные случаи, которые связаны с работой, но не связаны с производством, не расследуются по Положению от 3 июня 1995 г. и не оформляются актом по форме Н-1. Возмещение вреда, причиненного здоровью потерпевших, производится в этих случаях не по Правилам от 24 декабря 1992 г., а в общегражданском порядке. Однако пособия по временной нетрудоспособности и пенсии по инвалидности назначаются в этих случаях по нормам трудового увечья.

Читайте также:  Виды налогообложения для ип в 2019 году

Смотреть значение Увечье Трудовое в других словарях

Увечье — увечья, ср. Телесное повреждение от удара, ранения, лишающее частично или полностью трудоспособности. Не было (в царской России) никакой охраны труда, что приводило к.
Толковый словарь Ушакова

Увечье Ср. — 1. Телесное повреждение, частично или полностью лишающее трудоспособности. 2. перен. разг. Изъян, повреждение, погрешность.
Толковый словарь Ефремовой

Исправительно-трудовое Право — до середины 1990-х гг. назван т уголовно-исполнительного
права,
совокупность юридических норм, регулирующих отношения, возникающие по поводу и в
процессе исполнения.
Экономический словарь

Право Трудовое — раздел права, регулирующий отношения между работодателями и работниками наемного труда, объединениями работодателей и профсоюзами.
Экономический словарь

Право, Трудовое — –
раздел
права, охватывающий все юридические нормы, которые относятся к использованию предприятиями наемного
труда. Различают индивидуальное и коллективное.
Экономический словарь

Трудовое Право — –
отрасль
права РФ, нормы которой регулируют
трудовые отношения, которые в этом случае выступают как трудовые правоотношения.
Содержание трудового правоотношения.
Экономический словарь

Увечье Трудовое — внезапное повреждение здоровья, вызванное воздействием внешней силы и связанное с исполнением трудовых обязанностей, или несчастный случай, связанный с работой. К.
Экономический словарь

Увечье — -я; мн. род. -чий, дат. -чьям; ср. Тяжёлое телесное повреждение. Тяжёлое, тяжкое у. Получить у. Нанести у. У. от тяжёлой болезни. Осколок нанёс ему тяжёлое у.: лишил руки. Как.
Толковый словарь Кузнецова

Трудовое Устройство Инвалидов — (син. трудоустройство инвалидов) предоставление инвалидам специально подобранных видов работ и производственных условий, позволяющих им трудиться в соответствии.
Большой медицинский словарь

Увечье — (mutilatio) стойкое или кратковременное повреждение здоровья в результате несчастного случая либо противоправных действий; термин обычно используется в юридической практике.
Большой медицинский словарь

Увечье Трудовое — У., возникшее в результате несчастного случая на производстве; термин используется для обозначения причины инвалидности.
Большой медицинский словарь

Трудовое Право — отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемныхработников и некоторые другие отношения, связанные с ними. Определяетпорядок приема на работу, перевода и увольнения.
Большой энциклопедический словарь

Увечье — вид тяжкого телесного повреждения. 2) По российскому правутрудовое увечье – повреждение здоровья работника в результате несчастногослучая, имевшего место при выполнении.
Большой энциклопедический словарь

Имперское Трудовое Соревнование — (Reichsberufswettkampf), ежегодно проводимые, начиная с 1933, профессиональные соревнования среди рабочих с целью улучшения их квалификации и демонстрации единства между.
Исторический словарь

Трудовое Обучение — одна из форм воспитания практической духовности и трудового подвижничества (см.: Труд) человека Святой Руси. Общеобразовательная подготовка тружеников осуществлялась.
Исторический словарь

Трудовое Право — – отрасль права РФ, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях. Регламентирует отношения: рабочих и служащих с работодателем.
Исторический словарь

Трудово́е Устро́йство Инвали́дов — (син. трудоустройство инвалидов)
предоставление инвалидам специально подобранных видов работ и производственных условий, позволяющих им трудиться в соответствии.
Медицинская энциклопедия

Уве́чье — (mutilatio)
стойкое или кратковременное повреждение здоровья в результате несчастного случая либо противоправных действий; термин обычно используется в юридической.
Медицинская энциклопедия

Трудовое Движение — – однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда (например, протянуть руку к заготовке).
Социологический словарь

Трудовое Действие — – это совокупность трудовых движений , выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение (например, трудовое действие взять заготовку складывается.
Социологический словарь

Трудовое Поведение — – это исполнительная сторона трудовой деятельности, внешнее ее проявление. Однако за внешне идентичными трудовыми поступками может быть скрыта разная по своей внутренней.
Социологический словарь

Трудовое Соглашение — – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской.
Социологический словарь

Увечье — – англ. mutilation; нем. Verk-ruppelung. В праве, в промышленной социологии, социологии преступности – стойкое или кратковременное повреждение здоровья в результате несчастного.
Социологический словарь

Трудовое Воспитание — – Совершаясь гл. обр. в процессе общественного труда, Т. в. в той или иной форме существовало во всех общественно-экономических формациях, однако имело свои особенности.
Философский словарь

УВЕЧЬЕ — УВЕЧЬЕ, -я, род. мн. -чий, ср. Тяжелое телесное повреждение. Нанести у. кому-н. Трудовое у. (полученное в результате несчастного случая на работе; спец.).
Толковый словарь Ожегова

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector